资料：日本重返华尔街成美国金融业救世主 中国有心无力

鄙视甲鱼！观点：

中国人为什么大幅没出手？原因可能很多，我本人也不太感兴趣。

中信建投银行业分析师佘闵华对此的态度引起了我的注意：“投行最重要的是人才，如果由一家经验不足的中国机构去接手，人才、客户都可能会流失，那就得不偿失了，从现阶段来说，还不值得去冒险。”

此话中肯！

回想历史经验，有人说，二战结束，苏联人接管了德国人的机器厂房，而美国人延揽了德国的人才，因此赢得了他们的未来。

这次华尔街风暴，作为一个远在中国的局外人，本人的感触不是太关痛痒，看到的新闻图片，印象最深的其实细琐，不过就是那些失业华尔街经理人抱着纸箱跑路的形象。相比那些倒闭或者处在倒闭边缘的金融实体，我以为，他们，才是值得我们倍加关注的真的宝贝金疙瘩。

日本人重返华尔街，瞄准金融实体，有他们的优势，因为他们的金融也出海已久，国际化已经十分成熟；但中国不然，我们的金融开放大幕刚刚拉开，鏖战国际市场，目前正值对成熟专业人才的强烈饥渴期。

你想想：自己的实体顶尖国际人才层面尚且基本空巢，我们哪里有那么多的资源去替人家打扫战场？健全自己编制，增强战斗力才是中国人目前开拓国际市场的当务之急，所以延揽人才，必将是我们目前工作的重中之重！

以延揽人才为核心目标，手段上就会不盲目。在此原则下，即便中国人出手收购美国公司，绝对也不应该是冲着那些着火的躯壳去的，而是为了整体接管它的人才。

在人才价值（尽量高质量的人才群体！）和实体并购成本的衡量上，中国人要有中国人自己的小九九。

以延揽人才为第一要务，并不是说并购企业才是唯一手段，直接抓人往往成本更低。

可以肯定：如果中国人接管了华尔街（以及其他地方）所有失业经理人中最顶尖人才的７０％，未来世界金融权力向中国转移，至少可以加速５０％以上。

因此我说：美金融危机，请瞄准华尔街人才！！！

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